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Auszug unserer Referenzen

• Einsatz als Interimsmanager zur Leitung und Neuausrichtung des HR-Bereichs inkl. diverser Projekte

• Einführung der Vertrauensarbeitszeit an allen dt. Standorten
• Durchführung umfangreicher Kostensenkungs-/ Restrukturierungsprojekte bei Töchtern des Konzerns
• Erstellung eines Kommunikationskonzepts zur Einführung der neuen betrieblichen Altersversorgung (CTA Modell)
• Formulierung von Ethik Grundsätzen für Mitarbeiter und Führungskräfte des Konzerns
• Div.Personalbeschaffungsprojekte
• Entwicklung SAP HR basierter Abläufe zur Umsetzung der Mitarbeitergespräche im Konzern

• Konzeptionelle und operative Unterstützung bei einem laufenden Change Management Prozess über den gesamten ÖPNV-Bereich

• Unterstützung bei der Personalbeschaffung (intern / extern) durch Einsatz und Beratung mit Hilfe des Online-Diagnose-Tools HA.

• Externe Personalabteilung
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• Entgeltabrechnung

• Diverse Personalbeschaffungsprojekte

• Restrukturierungsprojekt
• Personalabbau
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